为扎实做好员工思想政治教育工作，形成家校育人合力，促进员工全面成长成才。根据工作安排，公司积极开展寒假走访慰问员工活动，深入员工家庭，加强家校互动，促进家校融合，提升育人实效。

1月16日以来，公司党委书记邱浩、经理田正芳、党委副书记龙刚带队，先后赴荆州、武汉、浠水等地对在校表现优秀和困难员工代表进行了家访慰问，将学校的温暖与学院的关怀送到员工家中。

（1月16日，公司党委书记邱浩、副书记龙刚带队走访员工潘杨馨）

家访中，学院领导以及随行的辅导员、班主任与员工家长们进行深入交流，介绍了员工在校期间的学习、生活情况，了解了员工的家庭情况以及目前存在的困难，传达了学校和学院对员工的关心和帮助。

（1月16日，公司党委书记邱浩、副书记龙刚带队走访员工周昭爽）

邱书记一行亲切地与员工及家长进行了交谈，详细了解员工家庭状况、生活学习情况和实际困难，鼓励员工要正视困难、磨炼意志，珍惜时光，练就本领，争取用知识改变自己和家庭的命运。辅导员老师向员工的家长反馈了员工在校思想、学习情况和综合表现，并鼓励员工要保持坚定的信心和良好的学习态度，争取在学业上取得更好的成绩。

田经理在家访过程中，认真聆听了员工家长的诉求，他表示，学校会尽最大能力帮助每一位需要帮助的员工。同时指出，员工不仅要学好专业课知识，更要将专业所长用于社会进步、国家发展和民族振兴。

“育之道、人为先”，家访，是一场有情怀、有温度的真诚行走，老师们与员工家长交流了员工的学业及在校表现情况，拉近了家校距离，温暖员工和家长的心。员工表示要迎难而上，积极拼搏，奋发进取，树立自己的目标和规划，利用空闲时间考取专业资格证书，积极参加学校活动和社会实践中不断磨砺自己。

家访活动是学院深入落实立德树人根本任务，不断完善家校协同育人工作机制，积极落实育人工作的重要举措；促进了员工家庭与学院的共识、共信、共育和共建，提升了家校协同育人的工作水平，为学院进一步做好员工思想政治教育工作奠定了坚实基础。