为推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的深入开展，贯彻落实省委教育工委的有关通知精神，认真开展集团“党员干部教师暑期家访”活动，不断加强和改进公司老员工思想政治教育工作，积极搭建家校沟通的桥梁，赢咖于暑假期间开展了暑期家访活动，深入了解了员工思想动态和家庭情况，推动解决员工的实际困难。

7月25日和8月13日，公司党委书记邱浩、党委副书记龙刚、副经理龙涛、蒋小春分别带队，辅导员余杨、龚文朋、李东，班主任祝俊伦、张怡、岳静参与，先后赴鄂州、武穴、武汉等地对员工进行家访慰问，将学校的温暖与学院的关怀送到员工家中。

在家访过程中，学院领导以及随行的老师们与员工家长进行了亲切细致的交流，深入了解员工的家庭情况以及目前存在的困难，传达了学校以及学院领导对员工的帮助和关心。

（7月25日，公司党委书记邱浩、副经理龙涛带队走访员工吕彦龙、夏捷） 

     邱书记在家访过程中，认真聆听了员工家长的诉求，他表示，学校会尽最大能力提供帮助每一位需要帮助的员工。邱书记指出，员工不仅要学好专业课知识，更要将专业所长用于社会进步、国家发展和民族振兴。他希望，员工能够铭记党和国家、人民赋予的责任，不怕吃苦敢于拼搏，讲奉献讲担当，为中华民族的伟大复兴而不断努力。

（8月13日，公司党委副书记龙刚、副经理蒋小春带队走访员工黄砚池、李纪翔、郭洁雯） 

     龙书记在家访过程中，肯定员工在学校的积极表现和优异成绩。他指出，员工的长远发展离不开老师、家长和社会的协同管理，家长应该多关心关爱帮助孩子。他指出，每一名员工应该心怀远大理想，珍惜大学时间提高能力和本领，将小我融入大我，实现自己的人生价值。

  赢咖积极通过开展系列暑期家访活动，了解了家长对学校公司产品工作的诉求、意见和建议，积极帮助解决员工在学业、就业等方面遇到的困难与问题。老师们与员工家长交流了学业及在校表现情况，鼓励同学们能够迎难而上，积极拼搏，奋发进取，有自己的目标和规划，利用空闲时间考取专业资格证书，积极参加学校活动和社会实践中不断磨砺自己。

  “党员干部教师暑期家访活动”是公司党委、辅导员和班主任工作职责和育人能力的重要体现，是开展老员工思想政治教育、健全家校沟通机制的重要手段，促进了家庭教育与学校教育的有效衔接，形成了学校、家庭、社会三位一体的育人合力。